Psicología para Empresas y Entidades

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1.

PROGRAMAS DE INTELIGENCIA EMOCIONAL

Son programas de formación que proporcionan herramientas para la gestión de las emociones y del estrés, así como en la resolución y prevención de conflictos:

Conciencia y Regulación de las emociones y del estrés. Una forma de aliarte con tus emociones, orientarlas hacia tus objetivos y sentir mayor bienestar.

El cual consiste en:

Aprender a gestionar el estrés y a manejar correctamente las emociones y usarlas como herramientas para alcanzar los objetivos personales.

Construir Relaciones para Llegar a Acuerdos y Conseguir Resultados. Un modo de transformar las relaciones desde una mirada hacia el interior.

El cual consiste en:

Conocer y mejorar aquellos aspectos de uno mismo que contribuirán a transformar la calidad de las relaciones y de la comunicación y por consiguiente facilitar obtener resultados más beneficiosos en procesos de acuerdo y negociación.

2.

INTERVENCIÓN Y MEDIACIÓN DE CONFLICTOS

El cual consiste en:

Intervenir y mediar, como figura neutral y externa a la organización, para desbloquear situaciones de desacuerdos o conflictos y que den paso a los acuerdos.

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3.

COMPETENCIAS PROFESIONALES

El cual consiste en:

Realizar un recorrido por las competencias profesionales básicas.

4.

PON UN PSICÓLOGO EN TU ORGANIZACIÓN.

Que consiste en:

  • Sesiones individualizadas, presenciales u online, para el progreso y el bienestar de tus empleados.
  • Enfocadas en competencias como la gestión de las emociones y del estrés, habilidades sociales y resolución de conflictos u otras competencias profesionales adecuadas a cada perfil.
  • Tratar cualquier aspecto de su vida que pueda estar influenciando y limitando su actuación en el ámbito profesional.

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